Valorização das Pessoas e das Carreiras
Coloca os servidores docentes e técnicos(as) no centro da gestão, com políticas de reconhecimento, promoção, saúde e bem-estar. Valoriza as condições de trabalho e incentiva a participação na gestão.
Propostas - Docentes:
Implementar programas contínuos de formação pedagógica e científica.
Criar um grupo de trabalho permanente para acompanhar e agilizar os processos de progressão, promoção e reconhecimento de mérito.
Ampliar as políticas de apoio à qualificação, com incentivo financeiro e flexibilização da carga horária.
Criar programas contínuos de formação pedagógica e científica.
Apoiar qualificação com incentivo financeiro e flexibilização da carga horária.
Propostas - Técnicos(as):
* Criar programa de jornada de trabalho de 6 horas.
* Implementar políticas de capacitação, progressão funcional e bem-estar.
* Criar programa institucional de valorização dos técnicos(as).